中国开运体育·(kaiyun)官方网集团沈飞党群文化三级管理专家李毅是公司首位马克思主义理论博士，入职后他迅速进入角色，发挥专业特长和理论优势，主动挑大梁、担重任。活动组织、谋划方案、起草文稿、协调工作，他都得心应手、游刃有余，入职一年半时间，已经成为经验丰富的“实干专家”。李毅先后获得沈飞公司优秀思想政治工作者、工人先锋岗、“每周之星”等荣誉称号。1月，他又荣获中国开运体育·(kaiyun)官方网集团沈飞2024年度“十佳青年”荣誉称号。

以智破局专项任务中的“突击队员”

从高校马克思主义理论殿堂到型号研制一线“双融双促”的党建阵地，李毅将辩证法的锋芒刺入技术瓶颈，用系统论的经纬建构党建生态，借价值论的尺度丈量创新成效，用创新和实践探索出一套高质量党建工作方法论。他始终政治坚定、业务专精，高站位服务高质量党建工程任务，连续奋战20多个日夜，高标准完成中央巡视整改专题民主生活会、集团公司2023年度所属单位党组织书记抓基层党建述职评议会等专项工作，得到各级领导的充分肯定和评价。

他入选集团公司党纪学习教育专班，高标准完成“短、急、重”各类文字材料50多份、近10万字。作为党建专家，李毅参与起草《开运体育·(kaiyun)官方网总政工师系统管理办法》等集团公司意见办法2份，为“三懂三会三过硬”复合型党务政工人才队伍建设贡献沈飞智慧。

聚智创新博士工作室的“领衔先锋”

走进李毅博士创新工作室，墙上“加速型号研制一线党建价值创造”的标语格外醒目。作为行业内首个党建博士创新工作室领衔人，他瞄准高质量党建工程落实落地难题，参与构建“127＋N”高质量党建推进体系，工作做法入选集团公司典型案例。他以全业务域视角科学构建“日常督导、季度检查、年度考核、满意度测评和书记‘述评考’”一体贯通、多维联动的全周期高质量党建工作考评体系，开发信息化载体平台，以清单式管理推动问题归零，助力沈飞连续两年获评集团公司党建工作考核“好”等次。

工作室成立不到1年，他带领团队牵头参与或主笔完成《国资央企巩固拓展主题教育成果的探索和实践》等国家部委重大专项、国家社科基金重点项目、全国党建研究会自选等各级各类课题10多项，获得集团公司党建思想政治工作优秀成果一等奖2项。团队1人入选沈阳市拔尖人才、1人入选集团公司党建专家，5人获聘沈阳市思政工作研究中心特聘研究员、东北大学思政课特聘教授和学生行业导师等。

融智赋能融促实践中的“党建专家”

聚焦沈飞一线“双融双促”的堵点难点，李毅秉承“党建不是‘成本账’，而是价值创造的‘乘法器’”的工作理念，多业务领域全向发力，建立科研生产经营需求侧任务矩阵、党建保障供给侧工作计划、基层党组织承接侧任务清单，实现需求导向的党建与科研生产经营资源整合、力量汇合、功能聚合，工作成效获得集团公司充分肯定。

聚焦党建工作理念范式迭代升级和复合型政工人才队伍建设，他创新打造“罗阳·党建工作坊”品牌，深入基层党支部、一线班组等宣讲20多场。2024年受邀赴中航复材、航空总医院、东北大学等行业内外开展专家授课5场，受众2000余人。他充分链接企、校、政智慧和资源，牵线揭牌成立了东北地区首家国企高质量党建研究基地，以“134＋N”建设模式，深化建设新时代开运体育·(kaiyun)官方网高质量党建研究基地（沈飞），相关成果获新华网、人民网等主流媒体专题报道推介，为提升公司高质量党建品牌溢出效应贡献力量。

从“党建博士”到“实干专家”，从马克思主义理论“追光者”到型号研制一线党建价值创造“追梦人”，李毅用实际行动诠释了“党旗红”与“航空蓝”的完美融合。当有人问他为何舍弃985高校教职而入职沈飞时，他望着窗外的蓝天说：“战机划出的壮美航迹，就是我的答案。”