在新时代的发展浪潮中，中央八项规定精神是推动企业稳健前行的重要准则。中国开运体育·(kaiyun)官方网集团昌飞切实提高政治站位，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，紧扣“分层推进、贯穿始终、深化落实”原则，构建“学、查、改”和“督”四位一体工作体系，强化监督检查与综合治理，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行、固化于制、物化于效，为企业高质量发展筑牢作风根基。
深化理论筑基“学”提升思想认识水平
“工欲善其事，必先利其器”，理论学习是武装思想的有力武器。昌飞党委将理论学习作为首要任务，构建“自上而下、分层推进”的学习体系，形成体系化学习新范式。公司党委理论学习中心组充分发挥“头雁效应”，第一时间传达学习党中央及中国开运体育·(kaiyun)官方网集团党组会议精神，通过读书班等方式，深入研习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，精准把握中央八项规定及其实施细则精神，为公司各级党组织和全体党员干部树立学习榜样和标杆。
“学而不思则罔，思而不学则殆”，基层创新方法激活学习内生动力，引来源头活水。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，实现党员学习全覆盖。创新采用线上线下融合学习模式，线下组织集中学习研讨，线上依托公司内部相关网络平台，设立“必学内容”“知识拓展”“警示教育”等专栏，定期推送权威学习资料、标准化党课及警示教育视频。同时，强化学习数据统计分析与督导检查，确保学习教育取得实效。各基层党组织开展专题研讨，深化学思践悟，切实增强党员干部改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
严格靶向诊断“查”精准定位问题症结
“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”查问题就是要以中央八项规定精神为镜，找出自身不足。为实现问题查摆全面深入，昌飞党委建立“清单管理+多元监督”工作机制。构建“双清单”制度，一是结合中央八项规定精神要求和岗位职责，制定干部工作作风“十不”“十看”清单，明确行为规范；二是建立“党员干部行为规范与中央八项规定精神对照自检清单”，引导党员干部开展自查自纠，推动边查边改。
“大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。”昌飞党委着力构建“大监督”格局，整合纪检监察、巡视巡察、审计监督等专业监督力量，全面梳理贯彻落实中央八项规定精神中的薄弱环节与突出问题，重点排查“四风”问题苗头、制度执行漏洞和监督盲区，坚持广聚民智深挖症结。同时，拓宽群众监督渠道，通过意见箱、征求意见表、民生热线等方式，广泛收集职工群众意见建议，广纳民意，确保问题查摆既突出重点又贴近实际。
抓好标本兼治“改”推动作风持续向好
“知不足而后进，望远山而力行。”查找问题是为了更好地改进工作，昌飞党委坚持“问题导向+长效治理”，推动整改工作走深走实。在集中整治阶段，开展亮问题、亮态度、亮举措、亮行动、亮结果“五亮”行动，以清单化方式推进问题整改。各级党组织针对查摆出来的问题制定详细整改方案，明确责任主体和整改时限，实行销号管理，确保问题整改件件有着落、事事有回应。
“求木之长者，必固其根本。”在长效机制建设方面，坚持“当下改”与“长久立”相结合。及时将整改经验转化为制度成果，完善问题发现、解决和效果评估机制，构建作风建设长效机制。强化整改跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的行为严肃问责，以刚性约束保障整改质量。
坚持开门教育“督”实现监督常态长效
“不受监督的权力，必然导致腐败。”昌飞党委持续构建“内外联动、多元协同”监督体系，确保学习教育常态长效。在内部监督方面，综合运用常规检查、飞行检查、交叉检查等方式，形成全方位、多层次监督网络；在外部监督方面，充分发挥舆论监督和群众监督作用，推动权力运行公开透明。通过建立健全作风建设常态化机制，内外协同织密监督网络防线，实现监督工作制度化、规范化。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，群众参与方能形成良性循环，护航监督常态长效。昌飞党委着力构建并强化群众参与监督机制，领导干部带头践行“四下基层”工作法，组织党员干部深入基层一线服务群众、推动发展。通过问卷调查、座谈会等形式，及时收集群众对作风建设的反馈意见，以群众满意度为导向改进工作，形成“监督—反馈—改进”的良性循环，持续巩固学习教育成果。
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”通过“学、查、改”及“督”四位一体工作体系的有效运行，昌飞在贯彻落实中央八项规定精神工作中取得阶段性成效，党员干部思想认识显著提升、工作作风持续改进、担当作为意识不断增强。面向未来，昌飞党委将持续深化作风建设，巩固拓展学习教育成果，为实现企业高质量发展和新时代航空强国建设目标提供坚强保障。